Vacation Deprivation 2016

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Para algunos, la idea de salir de la oficina les emociona, sin embargo, a otros, no tanto.

El estudio de Expedia 2016 Vacation Deprivation, muestra que mientras las vacaciones están ayudando a mejorar nuestra vida personal y profesional, no todo el mundo recibe el tiempo que necesita. Ahora, en su decimosexto año, el estudio global anual de Expedia, realizado en 28 países, sugiere que las actitudes hacia las vacaciones continúan variando significativamente entre los países.

Utiliza nuestro mapa para explorar los hábitos vacacionales de 9.424 adultos empleados de todo el mundo - averigua quienes tienen menos vacaciones, y quienes tienen mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.

Lower Greater

Alrededor del mundo

Pese a nuestro amor global por los descansos relajantes, el 35% de los trabajadores ocupados, no toman todos los días de vacaciones que tienen asignados. Del mismo modo, nuestros hallazgos globales sugieren que mientras que los adultos empleados señalaron recibir una media de 25 días de vacaciones al año, en promedio sólo 20 días fueron tomados.

(Yellow line: Dias ganados; Green line: Días Tomados; Dark Green: Usados)

Hay un gran contraste entre el número de días de vacaciones tomados en diferentes países de todo el mundo. Mientras que Francia, España y Finlandia reciben 30 días de descanso y disfrutan esos 30 días, las naciones como Corea del Sur disfrutan sólo 8 de 15 y Japón 10 de 20 días disponibles.

No debería sorprendernos entonces, que el 50% de los adultos empleados, siga sintiendo que les dan pocos días de vacaciones, frente el 64% que sienten que merecen más días de vacaciones de los que reciben.

(Yellow line: Gente que siente que tiene pocos días vacaciones; Green line: Dias de vacaciones tomados)

Curiosamente, algunos de los países con la mayor cantidad de días de vacaciones, sienten más la falta de días. Tanto España como Emiratos Árabes Unidos, por ejemplo, disfrutan de 30 días de vacaciones al año, sin embargo, el 68% de los encuestados de España y Emiratos Árabes Unidos, admiten que se sienten privados de días libres. Del mismo modo, el 67% de los trabajadores de Malasia desearía más tiempo de inactividad, con el 65% de los surcoreanos sintiéndose del mismo modo.

Por el contrario, Finlandia parece bastante contento con sus 30 días de vacaciones al año, con sólo el 23% de los trabajadores descontentos con su derecho.

Trabajo < Vacaciones

Las estadísticas sugieren que las vacaciones pueden mejorar nuestro bienestar y la vida personal. No es ninguna sorpresa, que los días de vacaciones estén en lo más alto de nuestra lista de prioridades cuando a empleo se refiere. De hecho, la investigación de Vacation Deprivation muestra que, el 76% de los adultos ocupados coinciden en que los días de vacaciones son un factor importante en su decisión de aceptar un nuevo empleo, con un 57% que los motivaría a cambiar de empleo, la mayor parte de ellos son los Sur Coreanos (68%).

Sin embargo, sólo porque nos guste la idea de tener vacaciones, no significa que todo el mundo mantiene una relación saludable entre el trabajo y la vida personal. Por ejemplo, Corea del Sur señaló que los trabajadores pasan, de media, el 92% de su tiempo en el trabajo, con sólo el 8% dedicado a los días de vacaciones.

Por el contrario, Alemania y Francia tuvieron cifras más positivas en términos de equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Ambas naciones pasan casi un tercio de su tiempo de vacaciones (33%), pasando sólo el 67% del año en la oficina.

(Yellow line: Tiempo en vacaciones; Green line: Tiempo en el trabajo; Dark Green: Relación Trabajo/Vida Privada)

Turistas sin estrés

Para muchos, las vacaciones son una oportunidad para relajarse y descansar del ambiente de trabajo. Nuestra investigación demuestra que la relajación es una parte fundamental del proceso de viaje, con el 90% de los turistas que se sienten menos estresados cuando regresan de un viaje.

(De izquierda a derecha: menos estresado y más relajado; más feliz; mejor descanso; con mejor salud; más cercanía con mi pareja o con los miembros de la familia; más centrado en el trabajo; autorrealización en el trabajar duro para ganar vacaciones)

Los encuestados, también afirmaron que cuando regresan de unas vacaciones, se sienten más felices (89%), mejor descansados (89%), con mejor salud (87%), más cerca de sus seres queridos (86%) y más centrados en el trabajo (83%). La importancia de utilizar los días vacaciones como una oportunidad para establecer relaciones con los miembros de la familia (85%) se combina con una proporción igualmente grande de personas que coinciden en que los días de fiesta se utilizan para pasar tiempo en pareja (90%).

A nivel mundial, Noruega (96%), Brasil (95%) y Dinamarca (95%) se encuentran entre las naciones que consideran que las vacaciones regulares son más importantes para su salud y bienestar general.

Sacrificios para tener más días de vacaciones

Valoramos tanto los días de vacaciones que, a nivel mundial, el 87% de los adultos ocupados estarían dispuestos a hacer sacrificios a cambio de más días de vacaciones. Algunos de los sacrificios más drásticos incluyen dejar de tomar alcohol por una semana a cambio de un día extra (47%), no consultar las redes sociales durante una semana (40%) y no ver la televisión (35%)

(De izquierda a derecha: Alcohol, Redes Sociales, Postres, Televisión, Café, Sexo, Smartphone, Internet, pasar tiempo con tu mejor amigo, bañarse).

Con una alta proporción de personas que priorizan los días de vacaciones, es quizás sorprendente que el 40% de los empleados admitan que pasan tiempo en el trabajo planeando sus vacaciones. Del mismo modo, el 58% de los empleados admiten que desconectarse del trabajo los hace más felices mientras están de vacaciones.

Sobre Vacation Deprivation

Expedia elaboró por primera vez Vacation Deprivation en el año 2000, para examinar el equilibrio entre el trabajo y la vida de los estadounidenses. En 2005, Expedia comenzó a comparar comportamientos entre países. A partir de 2016, Vacation Deprivation ha crecido hasta abarcar a 28 países. Northstar preguntó a 9.424 adultos mayores de 18 años empleados sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida privada en septiembre de 2016.

Este estudio fue realizado en nombre de Expedia por Northstar, una empresa de consultoría estratégica global integrada. Se llevó a cabo a través de internet desde el 12 de septiembre, al 29 de septiembre de 2016 en América del Norte, Europa, América del Sur y Asia Pacífico, utilizando el GMI (Global Market Insite) y de Lightspeed Research de Kantar. El estudio se llevó a cabo entre 9.424 adultos empleados de 18 años de edad y mayores en 28 países. Se utilizaron cuotas de muestreo y ponderación para asegurar que la muestra es representativa de la población de cada país en términos de edad y sexo. Suponiendo una muestra probabilística, el margen de error sería de +/- 1,0 puntos porcentuales, 19 veces sobre 20.

La puntuación final para cada nación se basa en un cálculo del tiempo de vacaciones, dividido por el tiempo en el trabajo. Los datos de días laborables de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se obtuvieron a través de Expedia. Todos los demás datos utilizados en nuestros cálculos se obtuvieron de la encuesta de Vacation Deprivation.